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我心目中的专业猎头-好奇心、好客心、好胜心
大家都感受到了，猎头市场最近这段时间发生了很多变化，我自己也在做很多思考，到底什么样的猎头会是未来的佼佼者。大家这么多年一直想给专业猎头画一个标准画像，但顶尖的猎头，似乎各个类型的都有，好像暂时还没一个完全公认的框架或者模型。 我回想了一下，在过去的职业生涯当中。做HR时，和我合作的那些特别专业的猎头形象（2009年也就是10年前，当时和我们公司合作的猎头当中，已经出现了百万顾问-美金级的）。让我
2019-11-11
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猎头告诉你：如何在一周内摸清一个行业？
来源 | 网络在阐述如何做到这一点之前，我先要作个说明：每个行业都包含了多个维度的内容，如行业历史、现状及未来、市场容量、消费规模、与经济、政治的相互影响方式和程度、行业内企业的生存状况、行业人才的分布及动态等等。当我们需要短期内摸清某一行业时，都是基于当前工作的实际需求来进行的。因此，下文主要是从一个猎头的角度来说明如何做到一周内摸清一个行业。猎头的工作流程一般如下：客户提出招聘需求 —— 猎头
2019-11-11
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猎头你还在大海捞针做mapping找候选人吗？
来源 | 猎头部落如何找到候选人，是每个猎头顾问最关心也最头疼的问题，其实，我们站在不同的角度去思考问题，就能够得到答案。今天，我们的内容，是分享一些猎头顾问经常用到但是可能会忽略的方法或渠道。一打CC1、通过前台直接转接（无阻碍情况下）打目标直线电话打前台电话→拿到候选人分机号码→转接到候选人直接拨总机号码，拨通后别客气，直接说转XX部，可能总机一蒙就给你转过去了。2、获得目标候选人所在企业的前
2019-11-09
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猎头顾问如何应对候选人的刁钻问题？这里有一套话术送给你
来源 | 猎头部落很多顾问平时再跟候选人沟通的时候，肯定会遇到很多问题：再打电话之前，就想好了要跟候选人沟通哪些问题，但是拿起电话沟通之后，却被候选人牵着鼻子走，不知道从何说起了。跟人选几通电话下来，都是候选人在问我们问题，而我们对他们却了解的知之甚少，然后就莫名其妙的“被”挂了电话？以至于最后，候选人了解企业比我们了解候选人都多，完全失去了主动权。明明感觉已经对候选人了解很透彻了，但与企业进行对
2019-11-09
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你距离百万猎头其实只有这“七张表格”的距离
猎友微信群群主：lynn_mkt商务合作qq：3363872453来源丨猎头部落既然选择猎头顾问，我相信绝大多数人的终极目标一定是成为百万猎头顾问，那么如何才能成为百万猎头顾问，我以自己做单结果为导向延伸出了以下图表：百万业绩的要素逻辑表。表1：百万业绩的要素逻辑表下面我来逐一分析表格中的各项数据。应当维护好的500个候选人应满足以下标准：1、候选人需要集中于某一细分领域（可通过行业、职能、地域、
2019-11-07 wtaonet
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我的焦虑，跟着我到了2019
点击上方蓝色字关注我们~"大家好，我是土土。最近几天失眠，起因是前两天大学同学突然找我聊天，话题是：中年焦虑。有人说这都是老生常谈了，去年的话题，没意思。没错，话题可以过时，可是“焦虑”不会，它一直跟
2019-11-07 wtaonet
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关于猎头BD你的姿势正确吗？
猎友微信群群主：lynn_mkt商务合作qq：3363872453来源 │ 网络猎头BD是猎头整个服务流程的第一步，也是令很多猎头顾问头痛的一步。特别是猎头新人对BD电话有惧怕心态。、究其原因不乏有以下几点：1、怕被拒绝担心电话中客户会说：“我们不需要” “我们已经有正在合作的猎头，不需要” “我们公司没有预算” “我们公司没有职位要用猎头”等等。说白了就是因为猎头顾问“脸皮薄”，没有接受“被拒绝
2019-11-07 wtaonet
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浅析猎头的职业敏感度--如何抓住关键信息
来源 | 猎萌强猎推见对于同样一条信息不同人的反应存在极大差异，而猎头每天需要接触大量信息，这个职业的特性决定了我们需要具备良好的敏感度去过滤这些信息。包括如何与HR合作、如何进行职位寻访、如何进行面试、如何谈offer等等都直接决定了你将会是一个高阶顾问还是一个低阶顾问。当然会有部分人天生对信息有着很高的敏感度，但大部分人的敏感度是随着经验和挫折的增加不断培养和历练出来的。这次分享将从意向管理与
2019-11-07 wtaonet
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企业选择猎头服务的十大优势
猎友微信群群主：lynn_mkt商务合作qq：3363872453来源丨有才猎头企业想要高端人才，HR找不到怎么办？这时候猎头的功能就体现出来了，猎头能为客户提供专业的服务，推荐需要的人才，为企业和H
2019-11-05 wtaonet
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2019年最新个人所得税及企业社保改革解读及应对
?导读近期“社保公积金专项审计”将启动在即，加之近期税务总局明确在2018年12月底前完成社保相关职能划转税务的并网目标，在“社保入税”并网前期如何客观评估新政及做出相应的内部调整策略，采取哪些化危为
2019-11-05 wtaonet
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跳出猎头的那些坎 - 如何走出负面情绪
猎头有过不完的坎, 同时也没有过不去的坎。因为猎头工作是有销售性质，成交才付费和竞争激烈的现实环境，使得很多单子开始之前，一切都是可能的，开始之后，一切都是不确定的。对于年轻的猎头顾问，很酷的一面是每天有很多机会与各种职业精英沟通，潜移默化中成熟，还能体验到成单时的成就感满足感. 然而，猎头日常工作中还会大量遇到的情况是：１． 打了一天的电话，结果却一个人还没有递出去２． 一个单子投入了很
2019-11-05 wtaonet
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猎头，要做一个糊涂的明白人
猎友微信群群主：lynn_mkt商务合作qq：3363872453来源丨广仕缘跟人打交道，免不了要学会圆滑，看透不说透。尤其是在职场这个大染缸里，猎头在公司与候选人之间扮演一个很重要的角色，经常跟候选
2019-11-05 wtaonet
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成为一个优秀的猎头要经过百般锤炼!
没有谁的成功是那么容易的，要像成为一个优秀的猎头也是要经过百般锤炼，秦始皇能实现统一六国的理想离不开前几代人的积累(奋六世之余烈)，汉武帝能实现北击匈奴的梦也是文景二帝之前打下良好的基础，马云的成功同样离不开早些年的积累……想要成功没有捷径，打好根基很重要! 有人听说猎头很赚钱，于是傻乎乎的跑去做猎头了。结果发现几个月下来了，跟自己想的根本不一样，几个月下来了也只是筛选简历，做些最基本的工作，一
2018-03-02
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猎头应该怎样判断候选人是否对推荐的职位感兴趣?
猎头这项工作离不开企业客户，当然也离不开候选人，候选人是上海猎头公司为客户猎取的合适的人才。虽然企业客户是猎头公司的直接收益来源是猎头们的钱袋子，但是想一下猎头手里假如没有合适的候选人，或者是没有优秀的候选人可以满足企业客户的用人需求，那么猎头公司在跟跟企业客户谈也没有信心。对于猎头的业务来讲如果遇到了一个合适的候选人，猎头的首要任务是要判断的是候选人对猎头推荐的岗位是否有兴趣。 那么如何判断候
2018-03-02
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经常跳槽的人一定要看！猎头告诉你什么时候才应该跳槽！
如今跳槽成为一正非常普遍的现象，特别是现在的90后常常都是几个月就走人，其实上海猎头公司想说的是，经验丰富不是跳槽跳出来，经验是日积月累不断学习和磨练出来的，是每天认认真真干事干出来，现在大多数经常跳槽的人其实很多都不具备自己认为的水平和经验，却自大的认为现在的公司不能很好的体现自己的水平。 讲道理，公司从外部挖一个人过来，人力成本远远大于从企业内部提拔毕竟企业文化，适应期。新进员工自身的瑕疵都
2018-03-02
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经常跳槽的人一定要看！猎头告诉你什么时候才应该跳槽！
如今跳槽成为一正非常普遍的现象，特别是现在的90后常常都是几个月就走人，其实上海猎头公司想说的是，经验丰富不是跳槽跳出来，经验是日积月累不断学习和磨练出来的，是每天认认真真干事干出来，现在大多数经常跳槽的人其实很多都不具备自己认为的水平和经验，却自大的认为现在的公司不能很好的体现自己的水平。 讲道理，公司从外部挖一个人过来，人力成本远远大于从企业内部提拔毕竟企业文化，适应期。新进员工自身的瑕疵都
2018-03-02
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猎头应该怎样判断候选人是否对推荐的职位感兴趣?
猎头这项工作离不开企业客户，当然也离不开候选人，候选人是上海猎头公司为客户猎取的合适的人才。虽然企业客户是猎头公司的直接收益来源是猎头们的钱袋子，但是想一下猎头手里假如没有合适的候选人，或者是没有优秀的候选人可以满足企业客户的用人需求，那么猎头公司在跟跟企业客户谈也没有信心。对于猎头的业务来讲如果遇到了一个合适的候选人，猎头的首要任务是要判断的是候选人对猎头推荐的岗位是否有兴趣。 那么如何判断候
2018-03-02
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成为一个优秀的猎头要经过百般锤炼!
没有谁的成功是那么容易的，要像成为一个优秀的猎头也是要经过百般锤炼，秦始皇能实现统一六国的理想离不开前几代人的积累(奋六世之余烈)，汉武帝能实现北击匈奴的梦也是文景二帝之前打下良好的基础，马云的成功同样离不开早些年的积累……想要成功没有捷径，打好根基很重要! 有人听说猎头很赚钱，于是傻乎乎的跑去做猎头了。结果发现几个月下来了，跟自己想的根本不一样，几个月下来了也只是筛选简历，做些最基本的工作，一
2018-03-02
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成为一个优秀的猎头要经过百般锤炼!
没有谁的成功是那么容易的，要像成为一个优秀的猎头也是要经过百般锤炼，秦始皇能实现统一六国的理想离不开前几代人的积累(奋六世之余烈)，汉武帝能实现北击匈奴的梦也是文景二帝之前打下良好的基础，马云的成功同样离不开早些年的积累……想要成功没有捷径，打好根基很重要! 有人听说猎头很赚钱，于是傻乎乎的跑去做猎头了。结果发现几个月下来了，跟自己想的根本不一样，几个月下来了也只是筛选简历，做些最基本的工作，一
2018-03-02
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猎头应该怎样判断候选人是否对推荐的职位感兴趣?
猎头这项工作离不开企业客户，当然也离不开候选人，候选人是上海猎头公司为客户猎取的合适的人才。虽然企业客户是猎头公司的直接收益来源是猎头们的钱袋子，但是想一下猎头手里假如没有合适的候选人，或者是没有优秀的候选人可以满足企业客户的用人需求，那么猎头公司在跟跟企业客户谈也没有信心。对于猎头的业务来讲如果遇到了一个合适的候选人，猎头的首要任务是要判断的是候选人对猎头推荐的岗位是否有兴趣。 那么如何判断候
2018-03-02
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经常跳槽的人一定要看！猎头告诉你什么时候才应该跳槽！
如今跳槽成为一正非常普遍的现象，特别是现在的90后常常都是几个月就走人，其实上海猎头公司想说的是，经验丰富不是跳槽跳出来，经验是日积月累不断学习和磨练出来的，是每天认认真真干事干出来，现在大多数经常跳槽的人其实很多都不具备自己认为的水平和经验，却自大的认为现在的公司不能很好的体现自己的水平。 讲道理，公司从外部挖一个人过来，人力成本远远大于从企业内部提拔毕竟企业文化，适应期。新进员工自身的瑕疵都
2018-03-02
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经常跳槽的人一定要看！猎头告诉你什么时候才应该跳槽！
如今跳槽成为一正非常普遍的现象，特别是现在的90后常常都是几个月就走人，其实上海猎头公司想说的是，经验丰富不是跳槽跳出来，经验是日积月累不断学习和磨练出来的，是每天认认真真干事干出来，现在大多数经常跳槽的人其实很多都不具备自己认为的水平和经验，却自大的认为现在的公司不能很好的体现自己的水平。 讲道理，公司从外部挖一个人过来，人力成本远远大于从企业内部提拔毕竟企业文化，适应期。新进员工自身的瑕疵都
2018-03-02
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猎头应该怎样判断候选人是否对推荐的职位感兴趣?
猎头这项工作离不开企业客户，当然也离不开候选人，候选人是上海猎头公司为客户猎取的合适的人才。虽然企业客户是猎头公司的直接收益来源是猎头们的钱袋子，但是想一下猎头手里假如没有合适的候选人，或者是没有优秀的候选人可以满足企业客户的用人需求，那么猎头公司在跟跟企业客户谈也没有信心。对于猎头的业务来讲如果遇到了一个合适的候选人，猎头的首要任务是要判断的是候选人对猎头推荐的岗位是否有兴趣。 那么如何判断候
2018-03-02
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成为一个优秀的猎头要经过百般锤炼!
没有谁的成功是那么容易的，要像成为一个优秀的猎头也是要经过百般锤炼，秦始皇能实现统一六国的理想离不开前几代人的积累(奋六世之余烈)，汉武帝能实现北击匈奴的梦也是文景二帝之前打下良好的基础，马云的成功同样离不开早些年的积累……想要成功没有捷径，打好根基很重要! 有人听说猎头很赚钱，于是傻乎乎的跑去做猎头了。结果发现几个月下来了，跟自己想的根本不一样，几个月下来了也只是筛选简历，做些最基本的工作，一
2018-03-02
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企业招聘咨询热线：010-8537-6108
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平均15天完成推荐
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