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猎 头 产 品   精 准 匹 配   快 速 高 效

普一咨询POP1ST是国内成立较早的猎头服务机构,业务包括:高管猎聘、中高端人才招聘、招聘流程外包、背景调查、行业研究、数据调研、人事外包、人力资源招聘体系咨询。


猎头-北京猎头公司

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高管猎聘、中高端人才招聘、招聘流程外包人力资源招聘体系咨询背景调查、行业研究、数据调研


TECHNOLOGICA  PROCESS

200人专家顾问团队

高效快捷的人才推荐周期


猎头-北京猎头公司

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快速响应一对一定制化招聘方案5天内完成首批推荐报告24小时跟踪服务平均15天完成推荐


BUSINESS  LAYOUT

业务布局国内主要城市

5,000,000+ 中高端人才遍布中国

猎头-北京猎头公司

我们在北京、上海、广州、重庆、青岛设立了办公室


服务范围覆盖:华北地区、华中地区、华东地区、华南地区、西南地区


POP1ST SERVICE PROCESS

普一咨询猎头服务手册——简述

我们将帮助您控制寻猎过程中各个环节,精确地执行人才寻访,确保满足您的人才招聘需求。

需求分析

研究客户需求,在充分理解客户的业务、企业文化、组织架构、行业动态、寻访职位职责后,与客户共同明确寻访职位所必须的经验、专业背景和个性需求。

项目评估

针对客户的全方位需求,结合我们的资源及顾问团队的专业方向进行评估项目的交付周期。

签订协议

双方签订合作协议书

人才搜寻

针对我们的人才数据库、网络资源、特定目标搜寻小组、行业咨询顾问等渠道,确立我们的寻访方案,并及时和客户沟通意见。确定符合标准的候选人,定期向客户汇报招聘进展。

人才甄选

通过对候选人深入沟通,通过评估候选人经历,专业特长,管理方式、个性、职业稳定性等方面确定推荐人选名单。

推荐报告

向客户提交入选者的推荐报告,一般针对一个职位提交3-4名最合适的候选人。

安排面试

安排客户和候选人双方进行面谈、安排必要地差旅费用并处理报销事宜,收集并通知双方面谈后的反馈。

签订OFFER

对通过客户面试的候选人,根据企业的预算及候选人的年薪期望,进行多方沟通洽谈,签订录用OFFER。

背景调查

针对最终确定OFFER的人选,我们将从履历背景、工作风格、管理能力、人际关系、教育背景等五大维度进行深入调查,降低客户的用人风险。

协助入职

完成背景调查后,定期与客户和候选人进行沟通,确保候选人能按时入职,以保证客户招聘工作的时效性。

保障服务

候选人入职客户公司后,定期与候选人和客户沟通,解决候选人和企业在磨合期产生的各种问题,保证候选人顺利融入客户的企业文化。

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