岗位名称：市场总监

汇报对象：CEO

年龄要求：32-38岁

学历要求：本科以上

工作职责：

1.品牌营销&市场策略的规划与制定；

2.分/子公司市场&销售管理；

3.年度销售目标的制定与执行，并对结果负责；

4.机构客户与渠道运营管理管理

5.团队建设&员工激励。

任职条件：

1、2年以上大区销售运营管理经验；

2、2年以上大/中型企业公司市场运营管理经验，管理30-50人的团队，5亿元以上的营收规模；

3、2B行业市场销售与运营管理检验；

4、善于沟通交流，乐观抗压；良好的创业意识与文化融入；经历过公司从1到N的快速发展阶段者优先。

互联网猎头公司职位：首席技术官CTO

岗位要求：

1、统招本科以上学历，985院校，计算机相关专业；

2、互联网头部公司，管理过百人左右技术团队，精通主流技术；

3、有活力，有0-1,1-N团队组建、管理经验；

4、综合素质良好，亲和力强，nice。

5、有战略思维，有创业心态！公司背景：

我们是谁？

能给您什么？

某互联网教育公司是在线少儿编程领域的头部企业，2019年10月在资本寒冬下依旧拿到了5000万美金，我们希望一直可以成为中国最受家长信赖的少儿编程品牌。

我们可以给您提供一个发展极快的平台，还有广阔的发展空间。

不管您有多优秀，我们都接受，薪资可谈，欢迎自荐和推荐。

互联网教育公司猎头职位：线下代理运营总监

岗位职责：

1、体系建设类

从0到1地搭建起运营服务全业务体系，实现流程化，标准化；

协助部门总经理进行团队的招募，筛选及培训；

从宏观到微观，制定部门到个人的KPI及考核标准；

对部门进行近期及长期的业务规划；

2、培训类

从0到1地搭建培训业务体系，实现流程化，标准化；

带领讲师团队，不断打磨、更新课程内容，以切实符合业务需求；

会务类的配套服务工作，实现流程化，标准化；

3、运营服务类

从0到1地搭建代理运营服务体系，实现流程化，标准化；

与招商组的交接流程标准化；

对代理商的日常运营服务流程标准化；

4、周边配套类

根据机构业务需求，不断更新周边物料品类；

按照公司流程，对接渠道进行生产；

对外销售及采购、发货流程标准化；

任职资格：

至少5年以上线下机构业务管理经验；

运营经验及教研经验兼备者优先；

有创业经验/职业经理人经验者最佳；

具备系统性思维，能够进行业务体系的搭建；

具备业务拓新及推动能力。

互联网教育公司猎头职位：教育专家（人工智能教育方向）

岗位职责

1．根据公司规划，结合IT新技术发展趋势及相应的教育行业市场需求，负责学科引导、开发、更新人工智能课程体系；

2．负责院校合作中的教研工作，主要包括：搭建体系、课程开发、题库开发、评级考核教学组织与实施等；

3．负责学科相关视频的项目研发及教学产品打造；

4．关注数据科学以及人工智能行业热点、企业最新技术、竞品课程；

5．参加学术论坛，能够紧密跟踪学术、工业界AI动态，准确把握技术演进趋势；

岗位要求

1．计算机科学/人工智能相关专业，985本科及以上学历、清北优先；

2．有意愿在教育行业深耕；

3．熟练掌握Python/C语言，具有较强的自学能力；

4．有良好的数学基础和逻辑建模能力；

5．熟练使用Numpy、Scipy、Matplotlib、Pandas等数值计算库；

6．掌握人工智能主要知识体系，了解人工智能领域基本原理，如KNN算法、线性回归、逻辑回归、决策树、SVM、Naive Bayers、PCA、k-means等其他算法；

7．了解一种深度学习框架，如Tensorflow (Keras)、Caffe和PyTorch等；

8．了解python爬虫，熟悉Scrapy，Selenium等机制；

9．了解Django、Flask、Tornado等Web开发框架的基本原理；

10．有Python数据分析实战经验，熟悉整个大数据的完整处理流程，包括数据的集、清洗、预处理、存储、分析挖掘和数据可视化者优先；

11．具备相关人工智能的开发项目经验，有推荐引擎、语音识别、文本挖掘、分析时间序列和时序数据、图像识别、生物识别、深度神经等项目开发经验优先。

加分项

1．良好的演讲能力，有教学经验更佳；

2．曾经发表过AI相关论文优先；

互联网教育公司猎头职位-机构组负责人（负责招商团队及后端运营团队）

岗位详情：

1、  负责招商与运营整体工作的把握和部署，制定招商、运营方案组织并实施，带领团队完成目标；

2、  负责制定各阶段招商策略和计划，部署和安排各项工作；

3、  负责部门整体的搭建、招募、面试、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属完成目标；

4、  制定、分解招商指标及相应得考核制度、搭建和发展高效、稳定及梯队化得招商团队；

5、  负责部门建设、管理、完善优化团队等工作；

任职资格：

1、  本科以上学历，最少5年以上招商、运营团队管理工作经验，且团队人数在40人+，最少有1-2年教育行业背景；

2、  具体合伙人心态，能独挡一面；

3、  具备极强的资源整合能力、目统筹能力、严谨的逻辑思维能力；

零售业务总经理-零售行业猎头职位

岗位职责：

1、1-2年内需派驻哈尔滨工作；
2、隶属于零售业务总部；
3、需要有家乐福、沃尔玛等商超的ERP工作经验；
4、有富基融通和大型超市工作经验尤佳。

战略发展副总裁-互联网教育行业猎头职位

岗位职责：

1、按照公司总体发展战略，协助CEO制定公司发展战略规划，并负责组织、实施日常运营和管理；
2、提升公司在高层政府的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策支持；
3、战略、政策及行业研究与分析，产业政策及政府项目的争取；
4、负责公司高层战略资源的搭建和维护，负责公司的高层政府关系从0到1到N的搭建；
5、负责教育部、教育部中央电教馆、科技部、工信部等资源的拓展及维护。

游戏广告创意总监-互联网游戏行业猎头职位

岗位职责：

1、研究和制定公司游戏产品广告的表现形式和创意方向，并推动执行团队落地
2、广告主要投放平台为Facebook和AdWords两大平台
3、管理20-50人规模的广告创意团队

4、与投放团队沟通，不断优化表现形式和创意方向

任职要求：

1、手机游戏广告创意方向2年以上工作经验
2、丰富的团队管理经验，可以胜任20-50人团队的日常管理
3、美术相关专业出身优先考虑
4、参与过月流水千万级别产品的发行工作优先考虑

营销副总经理-电子半导体行业猎头职位

1、 协助总经理制定公司战略计划，年度经营计划和各阶段的销售目标分解并组织分解实施；
2、 结合公司战略对市场进行分析，组织部门进行营销渠道的建设；
3、 针对不同细分市场特点，组织策划营销方案并且进行客户推广
4、 建立合理的销售激励体系，不断激励销售团队达到公司业务目标；
5、 按照不同客户种类组织建立公司客户资料库并不断监督更新；
6、 协助梳理内部业务流程，保证高效运营达到客户满意
7、 负责营销队伍的培训和培养，提升整体营销团队业绩和素养。
8、 负责公司团队建设及制度体系建设；

电商项目总监-互联网电商猎头职位

岗位职责：
1、制定项目销售计划、优质的完成项目的销售目标；
2、全盘运作 1-3 条产品线，包括“市场分析-选品-供应商考察-备货-运营-推广” 全过程
运作；
3、对于已经运作成熟的产品线进行整合、规划、打造爆款路线。
任职要求：
1、有跨境电商平台 Amazon、 wayfair、 overstock、 houzz 等 3 年以上运营及管理经验；
2、熟练掌控跨境电商全流程；
3、有过人的销售业绩或有成功产品运作经验者优先。
4、特性：带两到三个项目组，个人能力强。

射频工程师-电子半导体行业猎头职位

岗位职责：
1、负责搭建所需机台，如LCA、误码仪、高频示波器等，并设置射频仪器参数；
2、负责针对器件设计进行RF分析，给出优化方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，光电子、通信，电子相关专业；
2、5年以上光器件行业射频工作经验；
3、熟悉RF光电测试仪器，熟悉常用电学元器件 ；
4、具备良好沟通能力和团队协作精神。

信息化总经理-农业行业猎头职位

岗位职责：

1、负责集团ERP系统的搭建工作；
2、有相关财务的管理经验；
3、组建行业专业团队，规划行业产品，完成行业解决方案，实施行业重大项目。

政府事务总经理-农业行业猎头职位

岗位职责：

1、负责国家各大部委和各级农业部门的外联工作；
2、对农业支持的项目联络、协调、项目争取；
3、维系各部门的关系。

农业猎头公司职位

战略规划总经理

岗位职责：

渠道招商总监-互联网行业猎头职位

职位要求：

1、35-45岁上下，男士优先；
2.、要求具有10年左右渠道招商经验，具有搜狐、新浪、百度、58、阿里、团购等互联网公司招商经验的优先；
3、具有组织会议营销经验；
4、带领的团队业绩年销售额5000万以上。

制造行业猎头职位

任职要求：

1、统招本科及以上学历财务专业毕业（211或985高校优先）；
2、四大或国内知名会计师事务所5年以上审计工作经验（最少3年）；
3、两年以上企业财务管理工作经验；
4、具有财务审计和企业内控两方面的实操经验和能力；
5、总计10年左右财务工作经验，年龄35-40岁，可以扩展到30-45岁；
6、较强的沟通和团队管理能力，带过10人以上财务团队；
7、有事业心，自我驱动能力很强。

电子行业猎头公司职位

岗位职责：

1、协助CTO主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。
2、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
3、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
4、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
5、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
6、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
7、主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
8、研究决策公司技术发展方向。

电子行业猎头公司职位

岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，致力于提高公司综合管理水平，拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责部门人力资源团队管理，擅长各类级别人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。

任职要求：

1、10年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有互联网IT行业背景；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其是在互联网IT行业营销培训体系建设和实施方面有丰富经验；
3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5、具有优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备优秀的管理和决策能力。

化工行业猎头公司职位

岗位职责：

1、全面了解工业界各种有机硅原材料和硫化体系，建立有机硅原材料和硫化体系数据库； 
2、配合研发各部门，参与解决现阶段我司面临的重大技术难题；
3、收集竞争对手的非有机硅产品信息，确立我司非有机硅产品体系的研究方向；
4、为我司规划和导入新技术平台和新产品方向，并完成平台的搭建和产品的开发；
5、协助预研部经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；
6、研究国内外专利，规避专利风险，并确保每年一定数量的专利申请；
7、参与行业协会，紧密跟踪学术界的研究动态。

电子半导体行业猎头公司职位

岗位职责：

1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度
3、与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。 
4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
5、管理销售和人员，建立、补充、发展、培养销售队伍。
6、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
7、管理日常销售业务工作，审阅业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。

任职要求：

1、具备国内外先进企业从业经历，了解我司所处行业的发展及趋势，具备丰富的市场销售经验；
2、具备正确的市场销售团队管理理念，有较强的市场发展感知能力和学习能力，敏锐地把握市场动态、行业走向的能力；
3、具有很强的业务策划能力、很强的维护客户上层关系的能力、很强的商业谈判能力（商业头脑）、很强的管理、驾驭团队的能力；
4、较强的学习能力，团队协作能力；
5、踏实肯干，很强的在压力下工作的能力。