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猎头行业里的那些事,如何做一个专业的猎头顾问?

2020-01-11 15:58:46 POP1ST 1077

互联网行业的今天,猎头顾问需要学会控制情绪、候选人需要学会尊重。

普一猎头公司


   今天看到这样一个真实的故事,是一位猎头顾问在某社交网站上贴了了两张与候选人的微信聊天截图,大致内容是与候选人约好去企业面试的时间,但是候选人并没有出席,同时也没有告知企业和猎头顾问,企业HR凌晨3点打电话给这位猎头顾问问具体原因,同时还对顾问进行了批评,可能对方语气也颇为犀利,导致一早猎头顾问没有沉住气,发微信给候选人,一方面是问期放鸽子原因,另一方面也对候选人进行了一番教育。

   我看完条信息,其实感慨还是颇深的,因为放鸽子这种事情以前也有遇到过,先不论这个过程中孰是孰非,就谈谈发心和尊重,正常情况下,有人给您帮忙,作为当事人是不是也要说声谢谢,何况是有人帮您推荐工作,为您寻访合适的机会,他同时也不向您收取任何费用,帮您忙前忙后的与企业沟通协调,有时候还要帮您做面试辅导,职业规划,作为候选人是否需要心怀感恩之心,即使没有感恩之心,也要给猎头顾问和企业尊重,同时也是体现自己良好的职业素养的一次机会,无论出于何种原因未能出席企业的面试,猎头顾问作为中间人,也是有知情权的,如果未告知,企业对猎头顾问乃至猎头公司也会有一定的看法,更重要的是一般放鸽子的候选人,企业是不会再进行安排了,大多数情况会列入企业黑名单,这对于猎头方面来说可能影响不是最大的,对您职业生涯的口碑会有深远影响!

   当然上面这故事中的猎头顾问可能还是太年轻了,作为职业猎头、需要能够控制好自己的情绪,见怪不惊,有礼有节处理问题,方显专业!



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