人力资源总监

1970-01-01 08:00:00 北京 1 50-70万/年


电子行业猎头公司职位

岗位职责:

1、全面统筹规划公司人力资源战略;
2、建立并完善公司人力资源管理体系,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,致力于提高公司综合管理水平,拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责部门人力资源团队管理,擅长各类级别人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。

任职要求:

1、10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有互联网IT行业背景;
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,尤其是在互联网IT行业营销培训体系建设和实施方面有丰富经验;
3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
5、具有优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备优秀的管理和决策能力。



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