车载电源硬件-广州猎头职位
岗位职责:
1、负责车载电源(DCDC、OBC)技术方案评估、设计评审、技术验证、电路参数设计选型;
2、负责车载电源(DCDC、OBC)硬件电路设计、变压器设计,电路仿真等开发工作与过程文档编写;
3、负责车载电源(DCDC、OBC)调试测试,解决开发过程中的技术问题;
4、参与OBC/DCDC产品规划,前沿技术调研,识别发展方向。
任职要求:
1、本科及以上学历,电力电子、电子、自动控制等相关专业(经验丰富者条件可以放宽);2、主导过车载电源OBC/DCDC产品硬件开发经验;
3、3年以上车载变换器硬件开发调测经验者优先;
4、熟练掌握大功率产品功率变换电路的拓扑设计(LLC、CLIC、半桥…全桥等),变压器电感设计,EMC设计整改;
5、熟悉安规、EMC、热设计等关键设计规范,有对功能安全标准熟悉优先;
6、了解车在变换器生产流程与基本工艺。
JAVA架构师-广州猎头职位
招聘岗位:Java架构师(中台及SaaS) X3-3
招聘数量:1人
岗位职责:
1、负责业务中台的系统架构设计,核心部分代码编写;保证系统的高稳定、高性能、高安全、可扩展;
2、负责公司SaaS软件系统架构设计,核心代码编写,技术标准的制定;
3、负责整个SaaS软件产品的稳定性、安全性、高性能;
4、发现和解决系统存在的设计缺陷,性能瓶颈,疑难问题,并负责及时解决。
任职要求:
1、本科及以上学历,7年以上Java开发经验,4年以上架构设计,2年以上SaaS软件架构经验;
2、熟悉中台化的架构思想,精通领域驱动设计,有业务中台的架构和设计经验,有SaaS平台的架构和开发经验者优先;
3、有基于docker开发经验者优先。有电子商务、第三方支付、金融/银行从业背景优先;
4、熟悉主流SaaS平台技术,有商用SaaS软件架构经验,具备基于SaaS模式的管理系统总体架构设计及开发经验;
5、有大型网站架构经验者优先,精通的主流的开发框架和中间件,如Springboot,SpringCloud家族产品、服务治理体系(如dubbo、注册中心、配置中心等)、Redis,Kafka,网关,监控体系,ES等;
6、有海量数据的存取经验,熟悉分布式事务;
7、对容器技术有升入了解(K8S、docker),并在项目中使用;
8、具有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验;
9、较强的沟通能力和文档能力。
技术研究及开发(博士)-成都猎头职位
岗位亮点:
在公司将接触到电源领域的IC、电路设计的核心技术、大量业界首次遇到和最前沿的技术方案,还有机会与行业专家、国内外名校团队长期合作!
诚邀有志于研究:
半导体技术(模拟/数字/数模混合IC、功率器件等)
电力电子变换技术(含开关电源功率拓扑、控制、高频磁、集成磁、高密度功率变换、滤波器设计及应用、电磁干扰抑制等)
岗位职责:
主导相关技术研发工作,带领/协助项目团队完成项目预研、产品研发、工艺升级等。
人选方向:
1、电源预研高级工程师:电子类、控制类专业,深耕电力电子变换技术研究
2、模拟IC设计高级工程师:集成电路类专业,钻研半导体相关技术(含模拟/数字/数模混合IC)
3、元器件设计高级工程师:材料类、半导体器件类专业,主攻功率器件研究(含设计、制程等)
薪资福利:按能力定薪,无上限;人才补贴优厚;基础+特色福利齐全
模拟IC工程师-广州猎头职位
模拟IC工程师(广州/深圳/武汉/西安/成都)5-10 人
薪资:应届生35万+,有经验者40万+,以经验及能力匹配度定薪,上不封顶
工作职责:
1、设计DC-DC、AC-DC等电源管理芯片;
2、模拟电路模块的设计及验证;
3、指导版图设计,并完成后仿真验证;
4、撰写datasheet(规格书),designguide(设计文档)等技术应用文档。
任职资格:
1、微电子及相关专业本科及以上,硕博优先;
2、熟悉bandgap(带隙电压基准)、op(运算放大器应用电路)、osc(振荡器)、chargepump(电荷泵)等电路;
3、有开关电源、LDO(线性稳压器)、PFC(功率因数校正器)等项目经验,成功流片者优先;
4、熟练EDA设计工具如Cadence、Spectre和Hspice等。
硕士学历 5 年以上经验为佳,硕士学历 2-5 年经验可接受;
越资深,要求匹配度越高(跨行成本高),资历浅者可看非电源芯片背景者;
行业:电源管理芯片设计为佳,有过模拟模块设计经验者可接受。
福利:
1、试用期即购买五险一金(社保据实缴纳,公积金按职级缴纳,职级越高,额度越高)
2、16-18 薪,外加项目奖、绩效奖等
3、其它:入户补贴、购房无息贷款、婚育礼金、子女升学礼金、健康关怀金、老员工礼金、生活福利、节假日福利、生日礼、旅游金、年度体检、开门利是、入职礼包
总经理-北京猎头职位
该公司是一家服务于企业 HR 的企业文化创意解决方案公司。帮助团队建立 属于自己的信仰文化,我们的服务包含了 Engagement、人才发展、企业文化、员 工福利、员工激励、对内沟通、雇主品牌和社会责任八个板块。2014 年受到新 加坡著名风险投资 Artesian 注资,2015 年公司已经服务超过 300 家全球 500 强 跨国企业客户,线下完美执行 450 场企业文化活动,目前已经拥有 70 家整年全 案客户,截止 2016 年 3 月,员工总数突破 120 人,在上海、北京、深圳设立分 公司。跟麦肯锡领导力学院、光辉国际、DDI、怡安翰威特在跨界的人才发展领 域建立了多角度的深入合作。2017 年建立 HR 创新学院,乐满意高校社团,明星 讲师经济公司,打造 HR 全领域的创新闭环。2018 年员工突破 200 人,成都分公司开幕,开始拓展海外市场,受到哈佛商业评论连续 6 期连载报道,培训杂志标 杆案例报道。作为一家 HR 创意梦工厂,企业的愿景是成为一家世界级的创意解 决方案公司,继续在 HR 领域推出激动人心的作品。
职位名称:北京办总经理
职位描述:
1、负责公司业务运营工作的开展,负责公司业绩指标的达成;
2、负责公司整体规划,制定业务策划案,推广策划案,客户关系管理等系统经 营性工作;
3、负责建立、完善公司的内部管理体系、业务流程及业务风控体系,并落实执 行;
4、负责组织、参与重点客户、重大项目的谈判沟通和签约工作;
5、负责对重点客户、渠道的日常管理和关系维护管理工作;
6、负责对公司业务项目存量资产安全管理,与相关部门做好客户关系维护工 作;
7、负责员工的绩效管理、团队建设、业务操作过程监控、费用管理等日常管理 工作。
任职要求:
1、b2b 大客户领域,解决方案型销售团队管理经验,能同时带领前后端咨询顾 问团队,或公关公司客户总监,资深客户经理,带过一个完整业务单元的 Team Leader;
2、HR,咨询,培训,公关广告行业,有 bd 客户经验,领导过独立业务单元;
3、较强商务谈判和市场开拓能力;
4、人际敏锐度高,性格外向,良好的客户服务意识;
5、强烈的市场竞争意识,强烈的事业心及挑战精神,勇于接受工作挑战,能够 承担目标压力;
6、有良好的人员激励、管理和领导能力,能对团队成员的工作进行有效的指 导;
7、良好的个人信誉及职业操守,优秀的学习新技术新模式自我迭代成长能力。
网络营销经理-北京猎头职位
• 岗位:网络营销经理(社群营销)
工作综述:负责在线财税服务类用户社群的组建,包括社群用户的拉新、日常管理运营和维护工作,线上引流及签单。
薪酬标准:年薪50W(面谈业绩要求)
岗位职责:
1、负责网络营销项目总策划,战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制,对业绩目标达成总负责;
2、负责运营线上流量池(微信社群,微信好友等),包括拉新、维护、裂变等各种社群渠道的引流,签单,老客户社群的维护,增加粘性及开发新业务产品。
3、负责社群活动的策划和落地执行,在社群圈形成品牌价值,引发社群效应,撬动更多用户的朋友圈,进行传播。
4、深挖用户需求,设计及执行社群裂变的活动,对客户群体进行有目的的组织和管理,提升成员活跃度、留存率和转化,打造高粘性社群平台。
5、负责社群运营数据分析,通过对社群数据及成员反馈的信息分析、处理,优化、提升社群营销效率,监测社群渠道流量、用户等相关指标的变化情况。
6、对财税服务行业有深刻理解,负责将品牌与产品做准确定位、切入合适的市场,并开展营销工作;
岗位要求:
1、3-5年网络营销、社群营销工作经验,有同行业运营经验和客户群体优先考虑;
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;
3、优秀的网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实操经验;
4、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;
5、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;
6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;
7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
销售总监-北京猎头职位
概述:负责公司产品的销售管理工作。
汇报对象:总经理
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岗位职责:
1. 根据公司整体经营目标,结合公司产品特点,制定有效的营销计划和落地方案;
2. 搭建销售组织构架,对销售团队进行日常管理,制定绩效体系并考核,对销售团队进行培训和人才的培养;
3. 对线上、线下销售渠道进行规划和搭建,熟悉线上、线下各渠道的推广手段及规则,针对不同的推广渠道,开展营销活动;
4. 维护公司形象,巩固与合作方的公共关系,强化合作信用,提升市场销量;
5. 积极协调内外部资源,管理、维护各区域的重要客户,及时收集、反馈客户意见,提升客户满意度。
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任职要求:
1. 工商管理,市场营销等相关专业,大专以上学历;
2. 十年以上美容行业营销经验,五年以上销售管理岗位工作经验;
3. 有丰富的经销商管理和渠道运作经验,熟悉商务招商及运营管理,能够带领团队完成公司的各项任务和指标;
4. 具有优秀的销售策划能力和商务谈判能力,品德端正、敬业勤奋,强烈的结果导向和团队合作精神;
5. 操盘过保健品、化妆品,或者高端快消品,有客户资源者优先。
高级JAVA工程师-杭州猎头职位
高级JAVA开发工程师
汇报:研发部后端组主管
岗位定位:
- 提升后端组方案实现能力,协助主管展开技能培训。
- 提供完整的实现方案,解决各类技术实现的重点及难点问题,核心业务带队开发。
- 短期价值:核心功能模块的实现,协助项目部署工作;
- 长期价值:公共服务模块提取,重点难点技术攻关,业务框架、项目结构优化。
岗位职责:
1、微服务单一服务管理及代码管理;
2、完成需求的理解、软件设计及开发;
3、按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务;
4、设计文档的编写、维护,以及其他与项目相关工作;
5、帮助团队其他成员解决技术问题、及相关技术分享;
6、为重难点任务,提供技术解决方案。
任职资格:
1、26岁以上,大专以上,5年以上JAVA开发经验;
2、Java基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;
3、对于使用过的开源框架,能了解到它的原理和机制;精通SpringCloud、Spring boot、ibatis等开源框架;
4、对分布式事务处理有一定的理解和经验;
5、深刻理解企业应用设计模式,有大型分布式,高并发,高负载,高可用性系统设计开发经验优先;
6、有做过大型项目的技术PLA/PM者优先。
7、要求具有电商项目经验。
业务拓展总经理-北京猎头职位
工作地点:北京、成都、重庆、南京、上海
对应职级:VP
薪酬:北京50K+奖金提成,年薪不低于100万,其他城市面议,特殊情况可谈
重点方向:BOT类项目
备注:可看同行业(公司可尽量降低人选竞业限制风险),重点看有BOT、PPP类项目拓展经验人选,有丰富的政府资源及经营性国有企业中高管。
岗位职责:
1、根据公司经营战略分解制订拓展策略和拓展计划;
2、定期复盘,对目标、计划、业务活动进行核查分析,不断进行过程优化,确保完成拓展目标;
3、负责重大项目合同的谈判、审核与签订;
4、负责拓展大客户及市场资源,推动项目落地 扩大公司市场占有率;
5、负责团队的管理、培训、指导,提高团队综合能力。
任职要求:
1、金融、经济、会计、地产类等专业本科及以上学历优先,10年以上工作经验;
2、熟悉智慧城市等项目政府相关机构的运营模式及采购流程,了解相关解决方案及准确把握对甲方的应用价值;
3、具有较强的投资分析能力,投资项目评估、市场调研、宏观环境分析能力,能够进行市场及行业研究,拟定项目投资计划方案,为投资决策提供依据;
4、丰富的可落地资源;
5、性格沉稳理性,抗压能力强,接受长期出差。
杭州游戏电商公司猎头职位:高级前端主管
岗位职责描述 | 按照项目进度及质量要求,完成前端岗位所需要担负的产品需求开发(核心功能模块); 解决各类技术实现的重点及难点问题,提供技术实现方案; | ||||
短期价值&长期价值 | 短期:按照项目进度及质量要求,完成SC项目所需要担负的产品需求开发(核心功能模块);解决各类技术实现的重点及难点问题; 长期:作为SC项目模块负责人培养; | ||||
关键工作任务清单 | 1、熟悉原有业务;熟悉公司现有项目及开发流程; | ||||
2、完成SC项目核心功能模块的开发; | |||||
3、为重难点任务,提供技术解决方案; | |||||
4、解决各类技术实现的重点及难点问题,提供技术实现方案; | |||||
任职条件 | |||||
学历 | 大专及以上 | 性别 | 不限 | 年龄 | 25岁及以上 |
工作年限 | 5年及以上 | 性格 | 不限 | 素质 | 严谨性,专注细节 |
知识技能 | 1、良好的计算机基础和编程能力,熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript; 2、精通Vue开发框架,熟悉ES6、Vuex、Vue Router、ElementUI; 3、具有前端工程化与模块化的实践经验; 4、熟练使用git,熟悉多人协作开发流程; 5、具有一定钻研精神,敢于挑战自我,对网站性能提升有实战经验; 6、拥有良好的编码习惯; | ||||
项目背景 | 互联网,拥有团队管理经验者优先 |
北京通信公司猎头职位:产品管理岗
产品管理岗位主要工作职责
• 把控品牌的产品策略,并进行产品预测,产品政策制定、管理和审批
• 监督分公司产品方案的贯彻实施和能力评价
• 市场环境分析,数据分析,竞争对手动态掌握
• 事业部产品销售改善建议提报
• 产品相关费用和资金的管控
• 客户PSI管理 落地分公司执行销售进度跟进和销售过程监管推进
• 提升渠道销售规模与覆盖能力的管控
任职资格条件
• 教育程度: 本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业
• 知识要求: 具备扎实的产品运作理论知识
• 能力要求: 熟练应用办公软件,具备良好的沟通能力、谈判能力,具备良好的团队协作和组织管理能力,具备一定的创新能力和分析能力
杭州游戏电商公司猎头职位:后端Java主管
后端JAVA主管
汇报:研发部负责人
下属:6-15人
岗位定位:
- 短期价值:确保中高难度、复杂度功能模块的技术实现方案产出及时、完整、合理;
- 短期价值:确保团队整体工作结果符合进度和质量要求;
- 长期价值:确保成员行为符合公司价值观;
- 长期价值:确保公司规划及目标理解正确;
- 长期价值:确保企业文化、本小组目标及规划落地;
- 长期价值:组建、调整、发展小组。
岗位职责:
1、完成业务需求的理解并将业务需求拆解为微服务的服务需求;
2、负责参与项目相关的微服务管理及代码管理;
3、及时、完整、合理的产出中高难度、复杂度功能模块的技术实现方案;
4、制定后端开发计划,合理分配开发任务,确保下属的工作结果符合进度和质量要求,指导并提升下属的技术能力;
5、及时准确的上报工作计划、追踪情况及问题、对工作结果的评价;
6、及时准确反馈与员工的动机与述求、工作态度相关的行为和信息;
7、指导开发人员的日常开发和测试工作,解决开发中的技术问题;
8、负责数据库脚本维护及部署、数据库性能优化工作。(非必选项);
9、负责现场数据初始化、数据修复工作。(非必选项)。
任职资格:
1、28-35岁,本科以上,3年以上JAVA开发经验,2年以上管理经验;
2、熟练掌握mysql,有mysql数据库优化经验;
3、精通分布式开发,有分库分表经验,如有分布式框架搭建经验优先。
4、精通spring cloud;
5、熟悉Linux 操作(用过即可)。
杭州互联网公司猎头职位:推广经理
职位:推广经理/主管
部门:B2C,(食品/母婴/个护/美妆)
岗位职责:
1、 组建推广团队,根据电商平台(天猫旗舰店为主)制定相应的推广策略及推广计划,并带领团队完成目标;
2、 对数据敏感,未来可能会参与到数据银行的相应研究,匹配公司内的大数据部门未来进行建模的操作;
3、通过对自身品牌及竞品的数据分析,指引推动运营及品牌方做出推广策略及尝试,拓展更大的消费人群;
任职要求:
1.热爱电商行业,有3年以上的天猫、淘宝工作经验,有年消耗1000万以上的钻展投入经验及知名大店操作经验优先;
2.精通钻展工具,对推广计划、调整竞价、DMP人群、规划等有深入研究和想法;
3.具有优秀的数字敏感度及逻辑分析能力;
4.开放的心态,良好的沟通协作能力,良好的学习能力。
关键词:推广经理:直通车、钻展、淘宝客、超级推荐、数据银行。
HR核心需求:
擅长数据分析,具有优秀的数字敏感度及逻辑分析能力;
杭州互联网公司猎头职位:项目经理
职位:项目经理
部门:B2C,(食品/母婴/个护/美妆)
岗位职责:
1、部门内部日常工作的管理,培训指导部门员工正确开展工作,确保部门良性运转;
2、持续改善运营流程与制度,并根据相关数据提供合理的分析与建议;
3、指导项目内各店铺活动的营销推广策划,定期针对市场信息、销售数据、推广效果进行分析报告,提出经营改进措施和方法;
4、负责公司各部门间的沟通协调工作。
任职要求:
1、本科以上学历,电子商务、营销类相关专业,有高端美妆,食品经验优先;
2、精通淘宝网规则及营销推广体系,熟悉淘宝运营环境、交易规则、淘宝广告资源;2年以上大型团队成功营运管理经验;
3、独立的思维能力,乐于沟通、协作,能充分调动团队成员的工作积极性;
4、具备高度的自我约束能力、学习和表达能力,能够承担较大的工作压力和责任,乐于挑战。
软性要求:
1、学历以本科以上优先,如经历特别优秀可放低至大专;
2、3年以上工作经验,需涉及初步的团队管理;
3、之前操盘的生意体量在2000W以上;
4、有天猫旗舰店运营经验,需做过美妆、母婴、快消品牌;
贵州酒店行业业猎头职位-市场总监
岗位名称:市场总监
汇报对象:CEO
年龄要求:32-38岁
学历要求:本科以上
工作职责:
1.品牌营销&市场策略的规划与制定;
2.分/子公司市场&销售管理;
3.年度销售目标的制定与执行,并对结果负责;
4.机构客户与渠道运营管理管理
5.团队建设&员工激励。
任职条件:
1、2年以上大区销售运营管理经验;
2、2年以上大/中型企业公司市场运营管理经验,管理30-50人的团队,5亿元以上的营收规模;
3、2B行业市场销售与运营管理检验;
4、善于沟通交流,乐观抗压;良好的创业意识与文化融入;经历过公司从1到N的快速发展阶段者优先。
互联网猎头公司职位:首席技术官CTO
互联网猎头公司职位:首席技术官CTO
岗位要求:
1、统招本科以上学历,985院校,计算机相关专业;
2、互联网头部公司,管理过百人左右技术团队,精通主流技术;
3、有活力,有0-1,1-N团队组建、管理经验;
4、综合素质良好,亲和力强,nice。
5、有战略思维,有创业心态!公司背景:
我们是谁?
能给您什么?
某互联网教育公司是在线少儿编程领域的头部企业,2019年10月在资本寒冬下依旧拿到了5000万美金,我们希望一直可以成为中国最受家长信赖的少儿编程品牌。
我们可以给您提供一个发展极快的平台,还有广阔的发展空间。
不管您有多优秀,我们都接受,薪资可谈,欢迎自荐和推荐。
互联网教育公司猎头职位:线下代理运营总监
互联网教育公司猎头职位:线下代理运营总监
岗位职责:
1、体系建设类
从0到1地搭建起运营服务全业务体系,实现流程化,标准化;
协助部门总经理进行团队的招募,筛选及培训;
从宏观到微观,制定部门到个人的KPI及考核标准;
对部门进行近期及长期的业务规划;
2、培训类
从0到1地搭建培训业务体系,实现流程化,标准化;
带领讲师团队,不断打磨、更新课程内容,以切实符合业务需求;
会务类的配套服务工作,实现流程化,标准化;
3、运营服务类
从0到1地搭建代理运营服务体系,实现流程化,标准化;
与招商组的交接流程标准化;
对代理商的日常运营服务流程标准化;
4、周边配套类
根据机构业务需求,不断更新周边物料品类;
按照公司流程,对接渠道进行生产;
对外销售及采购、发货流程标准化;
任职资格:
至少5年以上线下机构业务管理经验;
运营经验及教研经验兼备者优先;
有创业经验/职业经理人经验者最佳;
具备系统性思维,能够进行业务体系的搭建;
具备业务拓新及推动能力。
互联网教育公司猎头职位:教育专家(人工智能教育方向)
互联网教育公司猎头职位:教育专家(人工智能教育方向)
岗位职责
1.根据公司规划,结合IT新技术发展趋势及相应的教育行业市场需求,负责学科引导、开发、更新人工智能课程体系;
2.负责院校合作中的教研工作,主要包括:搭建体系、课程开发、题库开发、评级考核教学组织与实施等;
3.负责学科相关视频的项目研发及教学产品打造;
4.关注数据科学以及人工智能行业热点、企业最新技术、竞品课程;
5.参加学术论坛,能够紧密跟踪学术、工业界AI动态,准确把握技术演进趋势;
岗位要求
1.计算机科学/人工智能相关专业,985本科及以上学历、清北优先;
2.有意愿在教育行业深耕;
3.熟练掌握Python/C语言,具有较强的自学能力;
4.有良好的数学基础和逻辑建模能力;
5.熟练使用Numpy、Scipy、Matplotlib、Pandas等数值计算库;
6.掌握人工智能主要知识体系,了解人工智能领域基本原理,如KNN算法、线性回归、逻辑回归、决策树、SVM、Naive Bayers、PCA、k-means等其他算法;
7.了解一种深度学习框架,如Tensorflow (Keras)、Caffe和PyTorch等;
8.了解python爬虫,熟悉Scrapy,Selenium等机制;
9.了解Django、Flask、Tornado等Web开发框架的基本原理;
10.有Python数据分析实战经验,熟悉整个大数据的完整处理流程,包括数据的集、清洗、预处理、存储、分析挖掘和数据可视化者优先;
11.具备相关人工智能的开发项目经验,有推荐引擎、语音识别、文本挖掘、分析时间序列和时序数据、图像识别、生物识别、深度神经等项目开发经验优先。
加分项
1.良好的演讲能力,有教学经验更佳;
2.曾经发表过AI相关论文优先;
互联网教育公司猎头职位-机构组负责人
互联网教育公司猎头职位-机构组负责人(负责招商团队及后端运营团队)
岗位详情:
1、 负责招商与运营整体工作的把握和部署,制定招商、运营方案组织并实施,带领团队完成目标;
2、 负责制定各阶段招商策略和计划,部署和安排各项工作;
3、 负责部门整体的搭建、招募、面试、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属完成目标;
4、 制定、分解招商指标及相应得考核制度、搭建和发展高效、稳定及梯队化得招商团队;
5、 负责部门建设、管理、完善优化团队等工作;
任职资格:
1、 本科以上学历,最少5年以上招商、运营团队管理工作经验,且团队人数在40人+,最少有1-2年教育行业背景;
2、 具体合伙人心态,能独挡一面;
3、 具备极强的资源整合能力、目统筹能力、严谨的逻辑思维能力;
零售业务总经理
零售业务总经理-零售行业猎头职位
岗位职责:
1、1-2年内需派驻哈尔滨工作;
2、隶属于零售业务总部;
3、需要有家乐福、沃尔玛等商超的ERP工作经验;
4、有富基融通和大型超市工作经验尤佳。